? ? ? 員工是公司的最重要、最寶貴的資源，是企業(yè)的生命力，公司高度重視員工的薪資與福利待遇，力求在提供良好的可持續(xù)發(fā)展平 臺基礎上，形成對公司奮斗目標的一致認同，實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展。
一、法定假曰
? ? ? 所有公司員工都可享有國家規(guī)定的每年法定帶薪假（元旦1天，春節(jié)3天，清明節(jié)3天，勞動節(jié)3天，端午節(jié)3天，中秋節(jié)3天，國 慶節(jié)7天）
二、特別休假
? ? ??公司員工按國家有關規(guī)定享有婚假，喪假，產(chǎn)假等帶薪假期。
三、勞動保障
? ? ??公司根據(jù)國家法律法規(guī)，為員工繳納五項社會保險。
四、 健康保障
? ? ??公司為員工提供每年一次健康查體。
五、 員工業(yè)余生活
? ? ??公司不定時組織員工的文娛競賽活動,豐富員工的業(yè)余文化生活。
六、 培訓教育
? ? ??公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定公司培訓教育規(guī)劃，選派優(yōu)秀員工外出培訓、學習和進修提，高員工的業(yè)務水平和管理水平。
七、 其他福利
? ? ??股權激勵，公司根據(jù)員工的表現(xiàn)，對企業(yè)的貢獻，實行股權激勵政策。
